Vous venez d’obtenir votre doctorat et vous souhaitez vous orienter dans une carrière non académique.

Vous vous demandez peut-être quel sera votre nouveau job ?

Vous avez bien des idées de métiers, mais sont-ils faits vraiment pour vous ? Car entre le rêve et la réalité, il y a parfois un grand fossé.

Pour être certain de bien réussir sa transition de carrière après le doctorat, il est important de bien se connaître. Il y’a évidemment un travail de prospection à faire sur le plan mindset mais il y’a aussi la découverte de votre personnalité.

Pour cela, il existe un moyen efficace : le test de personnalité. Il vous décortique pour vous dévoiler qui vous êtes vraiment. 

Pourquoi est-il important de connaitre sa personnalité ?

Il est important de connaître votre type de personnalité quand vous êtes en recherche d’emploi car cela va vous aider à identifier les types d’emplois et d’environnements de travail qui conviennent le mieux à vos préférences et la façon dont vous fonctionnez, à comprendre pourquoi certaines choses vous dynamisent, d’autres vous pompent votre énergie.

Par exemple, si vous avez une préférence pour l’introversion, il y’a des chances que vous soyez plus à l’aise dans un environnement de travail calme et tranquille, alors que si vous êtes plus du genre extraverti, vous allez privilégiez un environnement plus animé et social. Tandis qu’une personne ayant une préférence pour l’extraversion peut préférer un environnement plus animé et plus social. 

En revanche si vous vous trouvez dans un emploi ou l’environnement de travail  par exemple ne correspond pas à votre personnalité, alors y’a des chances que vous ne serez pas complètement épanoui parceque vous allez perdre trop d’énergie à vous adapter et d’expérience, je vous le dis, ça finira par vous 

Donc, si vous n’avez pas encore exploré votre personnalité, voici une ressource gratuite que vous pouvez utiliser pour vous aider à mieux vous connaître.

Le test MBTI de Myers&Briggs

Le test de personnalité MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) est un outil d’évaluation de la personnalité très populaire. Il est basé sur la théorie psychologique développée par Carl Jung et cherche à identifier les préférences psychologiques de la personne dans quatre domaines : l’orientation de l’énergie (introversion ou extraversion), la perception (sensation ou intuition), la prise de décision (pensée ou sentiment), et le mode de vie (jugement ou perception). Le résultat final est un profil de personnalité à quatre lettres qui représente la combinaison de ces préférences. 

Les résultats obtenus à l’issue du test vont déterminer votre profil psychologique basé sur des préférences. Plus explicitement, la théorie du MBTI repose sur l’existence de quatre paires comprenant chacune deux préférences opposées. Ce qui donne au total 16 personnalités différentes que sont le chercheur, l’organisateur, l’entrepreneur, l’idéaliste, le psychologue, le conseiller, l’animateur, l’artisan, l’administrateur, le promoteur, le manager, l’artiste, le protecteur, l’acteur et le bon vivant.

Chacune de ces préférences correspond à une lettre et une fois les réponses analysées, on obtient une combinaison de 4 lettres. Vous pouvez donc avoir une personnalité ESTP (entrepreneur), ISTP (artisan), ISFJ (protecteur) et ainsi de suite. Voici les lettres correspondantes :
* l’Introversion et l’Extraversion ;
* la Sensation et l’Intuition ;
* la pensée ou Think et le sentiment ou Fee

Lequel es-tu?

Si vous le savez déjà, partagez-le dans les commentaires ci-dessous. Si ce n’est pas le cas, cliquez sur le lien ci-dessous pour compléter le test de personnalité gratuit Truity TypeFinder Myers-Briggs et découvrez-le.

Il comporte 100 questions et prendra environ 5 à 10 minutes à compléter. N’oubliez pas de partager votre type de personnalité dans les commentaires ci-dessous après l’avoir terminé.

Conclusion

Les types de personnalité Myers-Briggs sont très connus et populaires. Cependant, ils ont été critiqués pour ne pas être fiables ou tout à fait exacts. Les résultats peuvent également dépendre de la personne qui a créé le test de personnalité. Certains sont meilleurs que d’autres.

Cependant, c’est une façon fascinante d’en savoir plus sur qui vous êtes et sur vos forces et vos faiblesses. Il peut vous aider à choisir des emplois, des carrières, des passe-temps, des amis et des relations qui correspondent à votre type de personnalité.

Enfin, votre type de personnalité n’est pas immuable. Cela peut changer avec le temps à mesure que vos croyances et vos valeurs se développent. L’expérience de vie a également un rôle énorme à jouer dans l’évolution de votre personnalité au fil du temps.

Si vous n’aimez pas les aspects de votre type de personnalité Myers-Briggs, vous pouvez utiliser les articles, vidéos et autres ressources de ce site Web pour vous aider à changer votre personnalité.

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