Certaines personnes pensent qu’elles ont des objectifs alors que ce sont des rêves flous et indéfinis, d’autres n’arrivent même pas à se projeter donc ne se donnent pas d’objectifs.

Or il est important d’avoir un but dans la vie avec des objectifs clairs et réalistes pour agir, sinon la vie serait tel un bateau sans capitaine et sans destination.

Si vous êtes en transition de carrière, vous aurez envie d’être acteur de votre projet de reconversion et le réussir.

Pour être acteur de son évolution de carrière il est important de se fixer des objectifs qui soient à la fois clairs, et adaptés à ses aspirations ?

Se fixer des objectifs, c’est bien, mais les atteindre c’est mieux.

Dans cet article, je vous explique comment bien définir ses objectifs et comment les atteindre.

Comment définir ses objectifs ?

Avoir un but dans la vie c’est bien, mais définir des objectifs pour agir c’est encore mieux: Or la définition des objectifs n’est pas si immédiate. Voici quelques règles à respecter.

Tout d’abord attention à la dispersion. Evitez de vous donnez  plusieurs buts à atteindre comme par exemple: créer son entreprise, être une mère parfaite, très bonne cuisinière, prendre des cours de peinture…

On est humains et on ne peut pas tout faire en même temps 😉

Il faut apprendre à différencier les principaux objectifs (par exemple trouver un job) des objectifs secondaires ou accessoires (déménager, repeindre sa cuisine). Faire une liste et les classer par priorité.

Ensuite il faut apprendre à définir les objectifs pour qu’ils soient pertinents, clairs, réalistes et réalisables. En entreprise on parle d’objectifs SMART (Spécifique, Mesurable, Atteignable et Temporel) c’est à dire :

• Spécifique : un objectif doit être clair et précis par exemple doubler mon salaire dans 10 ans,
• Mesurable : en général cela consiste à se donner un indicateur pour savoir qu’on a atteint l’objectif, par exemple si l’objectif est de créer un blog qui dure, l’indicateur serait par exemple rédiger un article par semaine),
• Atteignable : en effet il s’agit de distinguer ce qui est à notre portée ou pas en terme de moyens, de compétences, d’envie…l’objectif doit être
• Réalisable : ce qui rejoint un peu le critère précédent , ici la question est de savoir si l’objectif mérite vraiment notre attention
• Temporel: donner une date limite pour réaliser son objectif, ce qui permet de vous engager de manière efficace il est improbable de se donner un objectif d’avoir 1000 visiteurs de son site en un mois alors que vous venez juste de le créer

Souvent quand j’accompagne les coachés durant le processus de coaching, dans lequel je les amène à passer de leur demande initiale à la définition de leur objectif  et mettre en place un plan d’actions, j’utilise la méthode SMART(E) dans laquelle on a ajoutée la lettre E-pour Ecologique.

Pourquoi ?

Le « E » d’un objectif  SMARTE en coaching signifie « Ecologique »; Le petit plus du coach ! Pour qu’un projet soit bénéfique et vous donne entière satisfaction, il est impératif de prendre en compte l’environnement dans lequel se place le projet et que celui-ci soit « écologique ». Pourquoi le terme écologique ?  Et bien cela signifie simplement que vous devez être attentifs à ce que la poursuite ou l’atteinte de l’objectif n’impacte pas votre vie au point que le projet apporte plus d’inconvénients que de bénéfices.

Vous souhaitez vous lancez dans une création d’entreprise ? Demandez-vous quel impact cela aura sur votre vie de famille par exemple et si cela sera confortable pour vous, quels « sacrifices » consentez-vous à faire pour atteindre votre objectif ? Cette dimension est hautement importante dans le cadre de l’accompagnement en coaching.

Comment atteindre ses objectifs!

Je vous propose un petit exercice pour définir votre objectif et le réaliser.

1)Prenez une feuille et un crayon. Accordez-vous dix bonnes minutes pour faire une sorte de remue-méninge en couchant sur le papier ou des post-it toutes les réalisations que vous voulez faire aboutir, les choses que vous voulez faire, les résultats que vous voulez obtenir, tout ce que vous voulez créer et accomplir dans votre vie, écrivez-le, lâchez-vous, il n’y a pas limite. 

Puis passez à autre chose. 

2) Reprenez la liste et sélectionnez les 3 qui vous paraissent importants et prioritaires. Puis posez-vous la question « si je devais en abandonner deux lesquels choisirais-je? » le but est de vous retrouver avec un seul objectif pour lequel vous voulez vraiment passer à l’action. Une fois cela fait, donnez vous une deadline, par exemple 3 mois, demandez-vous ce que vous pouvez faire au cours des 90 prochains jours? Que pouvez-vous mesurer dans les 90 prochains jours?

3) Maintenant que votre objectif est identifié, assurez-vous qu’il est bien SMARTE. Est-ce qu’il est est spécifique? est-ce qu’il est mesurable? comment saurez-vous que vous l’avez atteint? est-ce qu’il est atteignable c’est à dire qu’il est bien à votre portée et réalisable dans la durée fixée ? et enfin est-ce qu’il est écologique ?

par exemple:

Objectif: je veux créer mon site WEB dans les 3 mois qui viennent. L’objectif est précis et donc spécifique. Il est mesurable (site visible sur internet). Il est atteignable (je sais ce que c’est, j’ai les moyens de le faire) et réalisable (pour peu que je trouve un guide qui m’explique comment faire) et il est limité dans le temps (3mois) et enfin il est écologique car je n’ai besoin que de quelques heures par semaines et cela n’aura aucun impact sur ma vie perso ou pro.

4) enfin vous allez écrire toutes les actions que vous devez réaliser dans la durée impartie pour vous assurer que vous atteignez cet objectif. Pour cela vous allez vous asseoir et noter toutes les choses à faire, à accomplir soi-même ou à déléguer, la nouvelle compétence à acquérir. Décrivez les étapes à suivre, en détail.

Par exemple, si votre objectif est de démarrer votre entreprise dans les 90 prochains jours et que vous savez que vous devez créer un site Web, mais que vous ne savez pas comment faire, l’une des choses que vous y mettriez dans la liste « à faire » est d’apprendre à faire un site Web, pour cela plusieurs étapes sont nécessaires qui seront autant de tâches qui seront à réaliser. Cela donnerait quelque chose comme ça: 

Objectif: Créer mon site Web dans les 90j prochains 

• Action n°1: Apprendre à créer son site web 

1. Tache 1: Aller sur google chercher une formation
2. Tache 2: S’inscrire à la formation 
3. Tache 3: Suivre la formation 
4. Tache 4: Contacter mon amie l’informaticienne pour sélectionner le meilleur hébergeur 
5. Tache 5: …. 

• Action n°2: apprendre le digital marketing

1. Tache 1….

5) Ensuite vous allez établir un planning avec date de début et date de fin pour chacune des tâches identifiées. Alors là un conseil respectez scrupuleusement votre PLANNING!! donc ne jamais remettre au lendemain une tâche la plus anodine soit-elle ou ne négligez aucune tâche même si elle peu importante. L’atteinte d’un objectif n’est possible que si on s’y tient à son planning initial et persévérer dans son exécution . C’est pourquoi, il est important que vous soyez motivé par votre objectif.

Bien sur c’est pas si simple que ça, mais si vous suivez le processus ci-dessus, il y’a de fortes chances pour que vous réussissez. Personnellement, je me suis aperçue que le fait de coucher tout ça sur papier et de m’engager à passer à l’action, est en soi un résultat car on s’aperçoit finalement que c’est vraiment faisable. 

Bien sur au fur et à mesure qu’on avance, tout ça peut paraitre éprouvant, des doutes s’installent et on est alors tenté de tout arrêter. C’est à ce moment là, qu’il faut être vigilant car abandonner ou ne pas honorer son engagement envers soi-même, peut avoir un impact très négatif sur son estime de soi. 

Alors accrochez-vous et ne lâchez rien.

Entrainez vous en vous fixant de petits objectifs réalisables sur une petite durée, voyez comment vous vous sentez après l’accomplissement et surtout n’oubliez pas de vous féliciter de les avoir atteints.

Et si vous avez besoin d’un coach pour vous aider, vous pouvez réserver  un appel gratuit!

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